为规范学校人事管理，加强对非专任教师转任专任教师的岗位调整的管理工作，特制定本规定。

一、本规定所指“专任教师”为在我校专门从事一线教学工作的人员。

二、非专任教师转任专任教师的条件

1．在我校工作满3年，且每年的年度考核等次均在“称职”及以上，其中至少有1年年度考核为“优秀”等次；

2.具有拟任教专业相关全日制本科以上学历，同时具备硕士及以上学位或拟任教专业中级以上职称；

3.符合接受单位该专业教师的录用条件；

4.接收单位有该专业教师编制、有足额的教学工作量安排；

5.通过人事处统一组织的专业技能考核。

三、非专任教师转任专任教师的审批程序

1．非专任教师申请转为专任教师，必须征得本单位同意，每年6月1日前，填写《广东创新科技职业学院非专任教师转为专任教师审批表》（下称《审批表》），附有关证明材料（学历学位证书、职称证书、与本专业相关的科研成果等）交人事处。

2. 人事处根据本规定中第二条的相关条件，对申请者进行资格初审，符合条件的纳入当年教师岗位的应聘人员范畴。

3.人事处会同教务处、督导室、拟调入教学单位组织专业技能考核。考核内容包括专业基础理论测试（笔试）、课堂教学能力测试（试讲），部分专业须进行实验操作能力的测试。

4．人事处根据专业考核情况，在《审批表》上签署意见。

5．人事处报学校分管人事工作领导批准后，办理书面转岗手续。

四、非专任教师转为专任教师后，即享受专任教师薪酬福利待遇，同时履行专任教师岗位职责。

五、本规定自2013年3月起实施。

六、本规定由人事处负责解释。