为进一步加强我校师资队伍建设，帮助新入职教师尽快融入校园大家庭，增强职业归属感和幸福感，我校于2025年11月13日上午在行政楼307会议室成功举办了以“心‘新’相印，赋能成长”为主题的新入职青年教师职业发展座谈会。学校常务副校长李玉春、人事处处长张良锐、副处长方顺适与十二位新入职青年教师齐聚一堂，以真诚对话搭建沟通桥梁，用精准赋能护航职业起步，让整场座谈会既富思想启迪，更添人文温度。

座谈会以圆桌交流拉开序幕，为新入职教师搭建了畅所欲言的表达平台。围绕入职以来的工作体验、面临的现实挑战与未来职业规划，教师们各抒己见、坦诚交流。大家纷纷表示，学校融洽的工作氛围、同事间的互助情谊让初入职场的自己倍感温暖，“教研室前辈的耐心指导帮我少走了很多弯路”“在这里工作能感受到被重视、被支持”，朴实的话语间满是对校园的认同与归属感。

交流中，教师们也直面问题、积极建言。在日常工作、教学实践、培训、职业发展等层面提出了好的建议。圆桌式的交流形式确保每位教师的声音都被听见、被重视，整场对话既有思想的碰撞，更有情感的共鸣，充分展现了新教师们积极进取、主动融入的精神风貌。

针对新教师们提出的疑问与建议，常务副校长李玉春、人事处处长张良锐和副处长方顺适悉心倾听、逐条记录，结合学校政策与发展规划逐一回应、深入解读，让新教师们感受到了学校的重视与关怀。

常务副校长李玉春在总结讲话中，以“砥砺前行，育人育己”为核心寄语新教师。李校强调：一是教师要勇于直面学情差异，主动适应教学要求，当好学生成长路上的引路人；二是要以“工欲善其事，必先利其器”勉励大家，在课堂管理中循序渐进提升能力，在教学实践中探索让学生“入座、入身、入脑、入心”的有效方法。三是针对新教师经验尚浅的现状，鼓励大家稳步成长，既要锤炼“有能力、有潜力”的专业素养，更要筑牢师德师风根基，坚守教育初心。四是围绕“立德树人”根本任务，指出教育需要耐心与信念，要平等尊重每一位学生，坚信“每个学生皆有出彩的可能”；五是要在教学中自然融入思政元素，实现润物无声的价值引领与教学相长的良性互动。最后，他郑重承诺，学校将永远是教师们最坚实的后盾，期待与大家携手共进。

为让关怀落地见效，座谈会特别设置“精准赋能”环节。人事处为每位新教师精心准备了《新教师心理调适小贴士》手册，内容涵盖压力缓解技巧、情绪管理方法、职场适应指南等实用内容，为新教师提供及时的心理支持。现场还组织了匿名专题问卷调查，围绕工作适应、教学支持、职业发展、生活保障等多个维度，广泛收集新教师的真实需求与建议。这些一手资料将为学校进一步完善师资培养体系、优化青年教师成长环境、精准对接发展需求提供重要参考。

此次座谈会既是一次高效的沟通交流会，也是一场温暖的凝心聚力会。它有效缓解了新教师的入职焦虑，搭建了校领导、职能部门与新教师之间的沟通桥梁，构建了初步的同事支持网络，为新教师顺利开启职业新征程注入了信心与动力。未来，广东创新科技职业技术学院将持续关注青年教师成长，不断完善培养机制、优化服务保障，与全体教师携手并肩，共同书写学校高质量发展的新篇章。（作者：覃金清 摄影：覃金清 初审：方顺适 复审：张良锐 终审：方颂）

（座谈会现场图片）