为进一步夯实我校青年教师培养根基，助力新入职教师融入学校大家庭，增进职业认同与团队归属感，凝聚青年教师成长力量。我校于4月2日下午在行政楼307会议室成功举办了以“润心赋能，从‘新’出发”为主题的新入职青年教师职业发展座谈会。学校常务副校长李玉春、人事处处长张良锐与十一位新入职青年教师齐聚一堂，以倾心交流凝聚育人共识，用暖心助力夯实成长根基，让本次座谈会兼具专业引领与人文关怀。

座谈会伊始，主持人介绍活动宗旨与议程，随后进入圆桌交流环节。交流中，新入职教师结合入职以来的工作实际，畅谈岗位感悟与成长收获，纷纷对学校温暖包容的育人氛围、细致入微的人文关怀给予高度赞誉。“学院‘老带新’帮扶机制让我收获满满，指导老师耐心细致，使我受益匪浅”“学校节日福利与暖心关怀让我倍感温馨”“非常感谢学校给予的成长机会”，朴实的话语间，流露着对校园的认同与归属感。

同时，新教师们立足教学实践，坦诚分享在课堂教学、班级管理、职业规划等方面的困惑与思考，围绕提升教学实效、优化课堂管理、明晰成长路径等提出务实建议，展现出积极进取、主动钻研的职业态度。整场圆桌交流真诚深入、氛围融洽，每位教师的想法都得到充分表达与尊重，彰显了新教师积极向上、主动融入、勇于担当的良好风貌。

针对新教师提出的问题与建议，常务副校长李玉春、人事处处长张良锐认真倾听、详细记录，结合学校发展政策与规划逐一细致解答、深入解读，切实回应新教师的实际关切，助力新教师更好适应岗位、融入工作。

总结讲话中，常务副校长李玉春对新入职教师爱岗敬业的工作态度、积极向上的精神风貌给予充分肯定与高度赞扬，认可大家怀揣教育情怀、勇担育人使命的初心，并对青年教师寄予殷切期望。他提出三点明确要求：一是要珍视教育岗位，恪守职业准则，严于律己、笃行不怠；二是要严守学校规章制度，强化纪律意识，规范从教行为；三是要坚守育人初心，用心关爱学生，在教学实践中锤炼本领、提升自信与职业威望，实现教学相长，科学规划职业发展路径。他强调，新教师要筑牢师德师风根基，坚守“立德树人”根本任务，以匠心守初心，以实干担使命。最后，李常务副校长以“天道酬勤”勉励全体新教师，祝愿大家在教育岗位上稳步成长、收获进步，实现快乐工作、幸福生活。

为切实助力新教师平稳度过职场适应期，座谈会现场特意发放《新教师心理调适小贴士》手册，涵盖压力疏导、情绪管理、职场适应等实用内容，为新教师提供及时的心理支持。同时，学校组织开展匿名专题问卷调查，围绕工作适配、教学保障、职业发展、生活服务等维度，全面征集新教师的真实需求与宝贵建议，为后续优化教师服务、完善培养体系提供精准依据。

此次座谈会不仅为新入职教师搭建了沟通交流、纾困解惑的平台，更传递了学校对青年教师的重视与关怀，有效激发了新教师的职业热情与归属感。未来，我校将持续深耕青年教师培养工作，以更完善的机制、更暖心的服务，赋能青年教师成长，为学校教育事业高质量发展注入源源不断的青春力量。（作者：覃金清 摄影：郭玲玲 初审：方顺适 复审：张良锐 终审：方颂）

座谈会现场