为切实服务教师职业发展，筑牢教师队伍建设根基，7月9日下午，我校在行政楼601会议室隆重召开2024年度教师职称申报政策宣讲会。此次会议以政策解读与申报实操指导为核心，汇聚各方力量，为拟申报2024年度职称的教师们搭建了一个明晰政策、规范流程的重要平台。会议由人事处处长张良锐主持，常务副校长李玉春、人事处相关工作人员及拟申报职称教师参与本次培训，共同聚焦职称申报工作的关键环节。

会上，人事处处长张良锐围绕年度职称制度要点、评审系统填报规范及申报材料要求三大维度展开深入解读。他着重强调，申报材料必须具备完整性、时效性和一致性，这三大核心要素是确保申报职称工作顺利推进的基础。通过条理清晰的讲解，老师们对职称申报的各项要求有了更为精准的把握，为后续材料准备工作指明了方向。

人事处张良锐处长解读新职称制度

随后，人事处处长助理连庆华现场进行职称申报系统操作演示。她一边熟练操作系统，一边细致讲解各阶段填报的注意事项，从信息录入到材料上传，每一个步骤都讲解得清晰透彻。这种“手把手”的教学模式，让老师们直观且详细地掌握了申报流程，有效消除了操作层面的困惑。

人事处连庆华助理做职称申报讲解

会议最后阶段，常务副校长李玉春发表总结讲话，为本次宣讲会画上了圆满的句号。他首先传递出学校对职称申报、评审工作的高度重视，明确指出这项工作不仅政策性强、规范性高，更与每一位教职工的职业发展息息相关。针对2024年度职称申报，李校对拟申报职称教师提出了六点恳切要求：一要端正思想认识，敬畏职称评审的严肃性，依法依规依标申报；二要规范系统填报，认真研习流程模拟，确保材料填报无偏差；三要做好材料自查，保证申报材料标准、齐全、一致，杜绝疏漏；四要严格把握时间节点，以严谨态度保障填报工作的时效性；五要坚守四个“必须”原则——态度必须认真、信息必须属实、操作必须规范、材料必须有效；六要理性看待评审结果，保持平和心态。同时，他要求负责职称评审的相关单位严肃履职，对虚假材料坚持“零容忍”；结合实际需求及时启动评审工作，积极协助教师完成申报与材料审查，全力追求“零投诉”的工作目标。

常务副校长李玉春发表讲话

此次宣讲会的成功举办，不仅让老师们对职称政策有了更深刻的理解，更强化了大家的规范意识。这对于推动2024年度职称评审工作公平公正、有序开展，进而全面提升教师队伍整体素质具有不可替代的重要意义，也充分彰显了我校在助力教师成长、加强队伍建设方面的坚定决心与务实行动。

现场照片

（摄影：蔡媛媛 初审：方顺适 复审：张良锐 终审：方颂）