为深入贯彻党的二十大关于加快建设教育强国的战略部署，主动对接《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》《推进教育强省建设实施方案（2025-2027年）》及《广东省高等职业学校办学能力评价实施方案（试行）》等政策要求，科学谋划学校“十五五”高质量发展蓝图，11月26日上午，我校在行政楼407会议室召开“十五五”师资队伍建设规划专题研讨会。常务副校长李玉春、副校长朱敏、方颖珊，校长办公室主任钟美平、教务处处长朱怡权、人事处处长张良锐及副处长方顺适出席会议，会议由副校长朱敏主持。

会上，校长办公室主任钟美平作专题报告，系统梳理了国家与省级层面关于师资队伍建设的政策脉络与核心要义，明确规划编制“政策坐标”。立足学校实际，客观剖析了当前师资队伍在总量规模、结构优化、能力建设、机制创新等方面所面临的挑战。基于政策导向与现实挑战的双重研判，明确提出了规划编制“政策引领、立足实际、项目可抓、成效可测”的基本原则，为规划编制工作指明了方向。

在研讨环节，与会人员围绕师资结构优化、专业素质提升、企业实践深化、评价机制改革等核心议题展开了深度交流。结合学校办学定位与发展需求，聚焦师资队伍建设的难点，提出了诸多具有前瞻性、针对性和可操作性的意见与建议。常务副校长李玉春在发言中强调，师资队伍建设以师德铸魂、结构优化、能力提升、培育发展四大工程为抓手，强化项目牵引与机制创新，将建设目标转化为可申报、可执行、可监测的具体项目，切实增强规划的执行力与约束力，确保规划落地见效。

副校长朱敏总结讲话中指出，师资队伍建设是落实立德树人根本任务、推动学校内涵式发展的基础性工程，事关学校办学能力评价与长远发展全局。责任部门需深入领会政策精神，准确把握学校实际，科学设定量化目标，精心谋划重点项目，确保于2025年12月底前高质量完成师资队伍建设规划编制工作，为学校“十五五”期间整体办学能力提升注入动能，为学校高质量发展奠定基础，为服务教育强国、教育强省建设作出新的贡献。（图片：蔡媛媛 初审：郑林 复审：钟美平 终审：方颂）

研讨会现场