为表彰师德征文活动先进典型，强化师德师风制度学习与警示教育，进一步推动上级政策要求和校内规范落地落实，做到表彰先进、强化引领、筑牢防线，6月9日下午，我校在行政楼601会议室召开师德征文表彰暨师德师风建设专题会议。人事处处长张良锐主持会议，学校副校长方颖珊、党委副书记陈利群、人事处副处长方顺适、党委办公室副主任张欣欣、各二级学院党委党总支书记及各位获奖教师参加会议。

会议在庄严的国歌声中开始。人事处副处长方顺适首先宣读了2025年师德征文获奖名单。颁奖仪式上，与会领导为获奖的个人与集体颁发了荣誉证书。

党委办公室副主任张欣欣为获得师德主题征文优秀奖的教职工颁奖

人事处副处长方顺适为获得师德主题征文三等奖的教职工颁奖

人事处处长张良锐为获得师德主题征文二等奖的教职工颁奖

党委副书记陈利群为获得师德主题征文一等奖的教职工颁奖

学校副校长方颖珊为获得师德主题征文组织奖的单位颁奖

经济管理学院教师邱华志作为获奖个人代表发言，他结合自身烹饪专业的教学实践，分享了从教感悟。他通过讲述帮助一名最初对专业感到迷茫的学生在国际赛事中凭借融入中国文化内涵的作品获奖的育人故事。他生动阐释了“厨德即师德”的朴素理念，提出教育如同掌勺，需以耐心、信任与文化传承为“火候”，旨在培养既精技艺、更懂传承、能温暖人间烟火的时代新人。

个人获奖代表邱华志老师发言

信息工程学院党总支书记喻瑞文代表获奖单位发言。他首先感谢学校的统筹组织，并表示这份荣誉是对学院师德师风建设工作的肯定，更是对全体教师的鼓舞与鞭策。结合高职教育特点与工科专业背景，他分享了三点工作体会：一是师德建设要靠“引”，坚持将师德作为第一标准，以教育家精神引领教师成长；二是要靠“融”，将师德教育有机融入教育教学、课程思政全过程；三是要靠“实”，鼓励教师讲述真实故事，让师德教育真正深入人心。他表示，学院将以此次活动为新起点，持续深化师德师风建设，将教育家精神转化为教师的自觉行动，为学校高质量发展贡献力量。

单位获奖代表信息工程学院党总支书记喻瑞文发言

人事处处长张良锐作关于师德师风建设的精神与政策制度的专题宣讲。宣讲紧扣上级指示精神，讲述回顾了习近平总书记自2013年以来关于教育的重要论述与指示批示，解读“心有大我、至诚报国”等六个方面构成的教育家精神内核，党的二十大报告中“教育、科技、人才”一体部署的战略要求。在宣讲中，他讲解了广东省在健全师德师风建设长效机制方面的制度规范，为各位教职工精准把握政策导向提供了有力指导。

人事处处长张良锐宣讲

党委副书记陈利群以《以例明规、以学促行，筑牢新时代师德师风思想防线》为主题进行专题讲座。讲座立足职业教育提质培优新阶段，首先明确了师德师风作为教师队伍“第一标准”的极端重要性。她带领全体教职工学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》及校内相关行为规范，划定职业底线，并深刻剖析了近期教育系统内的典型负面案例，特别是严查学术不端、严守师生边界、警惕微腐败等红线问题，以案为鉴、警钟长鸣。同时，讲座充分发挥正向引领作用，深情讲述了职教楷模、西部支教群体、企业劳模以及我校杰出教师的感人事迹，勉励全体教师见贤思齐。讲座明确了“量化标准、一票否决”的考核监督机制，要求大家躬身实践，争做“四有”好老师。

党委副书记陈利群讲话

学校副校长方颖珊在总结讲话中首先向获奖集体和个人表示祝贺，并感谢全体教职工长期以来的坚守与付出。她指出，必须从政治高度看待师德师风建设，在肯定现有工作成效的同时，也要清醒面对监管更严、问责更实的新常态，警惕并纠治“重业务轻师德、重教学轻育人”及少数教师职业言行与“大先生”要求存在差距等问题。围绕下一步工作，她提出四点要求：一要把准方向，强化理论武装与政治底线，把师德建设作为队伍生命线与学校发展“压舱石”；二要回归育人主责，以“四有”好老师为标准，把师德修养融进课堂、融进师生关系，做到言传身教；三要用制度管住长远，完善职业行为细则、考核办法与失范处理机制，坚持师德“第一标准”和“一票否决”，把表现真正落到招聘、职称、评优、聘任与分配依据里，同时抓好日常监督与正向激励；四要层层压实责任，各单位党政同责、“一岗双责”，把师德建设与业务一体部署推进，干部带头示范，典型宣传与警示教育并重，让教师安心、热心、舒心从教。

学校副校长方颖珊讲话

会议现场

本次会议既是一次表彰先进、分享经验的总结会，也是一次深化认识、明确方向的部署会。下一步，学校将持续深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，以教育家精神为引领，进一步完善师德师风建设长效机制，强化日常教育与监督管理，加大先进典型宣传力度，推动师德师风建设常态化、制度化、长效化，引导全体教师坚守为党育人、为国育才的初心使命，以高尚师德和精湛业务护航学生成长，为学校高质量发展注入强劲动力。（摄影：曾美琴 初审：方顺适 复审：张良锐 终审：方颂）