为深入了解教研室主任在教育教学管理、专业建设及职业发展中的实际需求与困惑，切实激发工作热情与创造力，营造支持成长、赋能发展的良好氛围。2026年6月11日下午，我校在行政楼407会议室成功举办“聚力赋能，共话成长”教研室主任职业发展座谈会。学校副校长方颖珊、人事处处长张良锐、人事处副处长方顺适与来自各学院的13位教研室主任齐聚一堂，围绕岗位挑战、发展支持、成长路径等议题展开真诚深入的交流。

座谈会伊始，主持人介绍了本次活动的背景、目的与流程。此次座谈会旨在搭建一个开放、信任的交流平台，倾听教研室主任的真实心声，回应其关切与期待，进一步明确学校对这一骨干队伍的支持方向，凝聚发展共识。

圆桌交流环节氛围坦诚热烈。各位教研室主任结合日常教学管理、专业建设、师资培养、科研组织、社会服务、产教融合等工作实际各抒己见。大家对学校持续优化办学条件、完善管理制度、强化人文关怀表示认可，也坦诚提出了在岗位职责边界、系统培训机会、晋升激励机制等方面的现实困难与建设性建议。话语间尽显深耕教育的初心与对职业发展的期许。

针对各位教研室主任提出的问题与建议，学校副校长方颖珊、人事处处长张良锐、人事处副处长方顺适认真倾听、详细记录，并结合学校实际逐一作出务实回应。

座谈会上，副校长方颖珊在总结讲话中首先充分肯定全体教研室主任在教学管理、专业建设中的核心作用，对大家恪尽职守、默默奉献表示感谢。她强调，教研室主任是教学质量的第一道关口、专业发展的中坚力量、联通学校与一线教师的关键纽带，这支队伍的综合素养与发展状态，直接决定学校办学水平与发展潜力。

结合岗位使命，副校长方颖珊对全体教研室主任提出四点殷切希望：一是坚守育人初心，做立德树人的排头兵，以过硬素养引领优良教风学风；二是深耕专业建设，做提质培优的领航者，深化产教融合，聚力打造特色教学成果；三是发挥帮带作用，做师资队伍的引路人，凝聚团队力量，营造和谐奋进的教研氛围；四是坚持勤学精进，做自我提升的奋进者，以终身学习实现履职能力与个人成长同步进阶。她表示，学校将系统梳理本次座谈收集的建议，持续优化管理制度与保障体系，也鼓励大家直面挑战、主动作为，在岗位上担当实干。同时，她也希望大家正视工作中遇到的困难，积极克服、迎难而上。

活动现场同步开展匿名问卷调查，围绕工作支持、管理压力、职业发展、培训需求、激励保障等内容精准摸排需求；同时发放《心理调适小贴士》手册，从压力疏导、情绪管理等方面提供指导，暖心守护全体教研骨干身心健康。

此次座谈会既是一次暖心沟通会，也是一场工作推进会。学校以实际行动彰显了对教研室主任这支教学骨干队伍的重视与关怀。教研室主任是学校教学质量的守护者、专业建设的推动者、教师团队的凝聚者，其成长与发展事关学校办学根基与未来格局。未来，我校将持续深化教研室主任支持体系建设，以更完善的机制、更精准的服务、更温暖的人文关怀，赋能每一位教研室主任的职业成长，为学校教育事业高质量发展筑牢坚实根基，注入源源不断的智慧与力量。（摄影：蔡媛媛 初审：方顺适 复审：张良锐 终审：方颂）

会议现场