一、公司简介
“让中国人吃上好蛋挞”—— 广隆蛋挞王
广隆食品有限公司坐落于国家历史文化名城——广东省东莞市，成立于2001年，是一家专业研发、生产、、销售中西式糕点、面包、帝王月饼、芝士蛋糕、热酥类等食品公司，公司经过近二十多年的发展研发出一百多钟产品的食品，经过多年用心打造，形成了经典口味，令人回味无穷，成为老少皆宜的食品，也称之为“广隆蛋挞王” 目前在广东、广西、江苏、湖北等地设有加盟及直营门店近400家，同时每年以100家左右的门店规模增长。
未来的广隆将以全新形象的展现，“广隆蛋挞王”成为中国人心目中热爱的品牌。
一、门店运营管培生（20名）
岗位职责
1、负责所管辖门店日常营运的指导、上传下达，人员培训及管理；
2、负责所管辖门店日常规章制度检查考核、巡店，处理门店突发事件，不断提升门店经营管理水平；
3、根据公司的战略规划，制定所管辖区域门店的销售目标，并指导门店达成目标；
4、督导各门店促销、新店开业、宣传等活动的开展；
5、掌握市场动态及竞争对手信息、为公司重大人事决策提供信息支持。
任职要求
1、大专以上学历,食品相关专业优先考虑，管理学相关专业亦可，对管理知识有一定的研究；
2、具备清晰的逻辑思维及良好的沟通组织协调能力；
3、能承受一定的抗压能力，遇事能冷静面对处理；
4、上进好学，做事情有计划目标感强，善于分析总结。
培养方向：人员管理、绩效管理、6S管理、陈列管理、员工培训、员工招聘等进行培养轮岗。
发展路径：门店管培生-店长-区域经理-运营经理-运营总监。
二、生产管理管培生（1名）
岗位职责
1、负责具体问题的解决、确保生产计划顺利完成；
2、对员工进行安全文明生产培训，坚持安全第一原则，保证安全文明生产，监督员工按照操作规程操作，防止重大工伤事故发生；
3、协助车间或品质管理部门对一线员工进行定期培训，组织本班组员工开展工艺管理工作，指导一线员工严格执行操作规程、严肃工艺纪律、坚持质量第一原则；
4、提高员工积极性、能动性，挖掘员工潜力，全面开展IE工程优化作业，提高员工技能，加强工艺改进力度等，不断提高产效率、降低生产成本；
5、控制本班组产品质量、报废量，并负责督促员工生产相关事宜；
6、加强与员工的沟通，及时向车间主管反映并解决员工工作中所遇到的实际困难。
任职要求
1、大专以上学历,食品相关专业优先考虑，管理学相关专业亦可，对管理知识有一定的研究；
2、生产工艺理论知识有一定的了解，对生产管理工作方向兴趣浓厚；
3、较强的学习、应变、沟通协调能力，清晰的思维；
4、上进好学，做事情有计划目标感强，善于分析总结。
培养方向：成本管控、损耗管控、生产计划管理、员工管理、精益改善等方向培养。
发展路径：生产管培生-生产组长-生产主管-生产经理-生产总监。
三、人力资源管培生（1名）
岗位职责
1、负责各大院校校园招聘的开发对接；
2、建立校园招聘流程及校园大使团队搭建，为公司树立企业品牌；
3、通过线上及线下与各大院校就业办建立长期合作关系并不定期进行维护；
4、协助上级组织实施校园宣讲会及面试入职相关事宜；
5、校招宣传资料对接、校园大使团队管理及信息传递和人员培训；
6、负责对各部门绩效考核数据的收集统计和访谈工作；
7、协助上级对任职资格的梳理及完善；
任职要求
1、大专以上学历，人力资源管理及工商管理相关专业优先考虑；
2、具有较强的分析和洞察能力，善于沟通及交流；
3、清晰的思维和较强的组织协调能力；
4、人力资源六大模块有一定的了解，未来发展方向思路清晰且有规划和目标；
5、处事有原则心思缜密，自我管理意识强，具备良好的生活及工作态度。
培养方向：人力资源多方向轮岗培养，招聘、薪酬、绩效等最终轮岗后定岗。
发展路径：人力资源管培生-高级人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理。
四、品质管理管培生(1名)
岗位职责
1、负责原辅料、中间产品及成品的分析检验工作；
2、按规定定期做好各种试剂、试液的配制和仪器、器具的维护、校正、清洁等工作；
3、及时、准确、真实地填写检验原始记录和出具的检验报告单；
4、对出现的质量问题或检验事故，及时上报反馈；
5、负责生产全过程的产品质量抽样、检验，封存及留样登记；
6、协助监测生产过程工序，负责加工生产过程中的微生物检验和卫生控制；
7、负责新食品开发项目的检验，为生产部门提供准确可靠数据；
任职要求
1、大专以上学历，食品质量与安全或食品生物技术等相关专业优先；
2、对烘培食品行业品控工作有浓厚的兴趣；
3、对质量管理体系有一定的认识和了解；
4、具有分析、判断及问题解决的能力；
5、具备清晰的思维，组织协调沟通能力较强；
6、工作认真仔细，有亲和力，较好的沟通能力。
培养方向：现场质量管控、微生物实验、品控体系建立、数据分析、人员管理等方向培养。
发展路径：品质管理管培生-品控组长-品控主管-品控经理。
五、培养方向流程
1、入职一周进入新人特训营（集中培训）→进入职场专业技能岗位实战培训（一周）（轮岗学习）→分配至个人培养导师进入定制培养（定岗学习）；
2、主要培训内容：培训课程以实践工作经验及案例破解分析为主，快速晋升主管/经理级岗位，独立带领团队创造业绩。
六、福利待遇
【员工福利】
1、社保：入职后按规定购买五险；
2、食宿：免费提供每日三餐，公寓宿舍配备空调、洗衣机、无线WiFi、衣柜等；
3、成长：专业培训团队免费安排培训、户外拓展、岗位技能学习；
4、福利：节假日发放福利，年终晚会、抽奖活动；
5、收入：高于市场10%以上的工资，定期性调薪、晋升选拔周期短、年终发放年终奖。
【薪酬待遇】
专科：入职培训期4000-4500元/月，3个月培训期后4500-5500元/月
本科：入职培训期4300-5000元/月，3个月培训期后5000-6000元/月
【简历投递】
1、投递邮箱：覃先生 41151200@qq.com
2、邮件主题格式：应聘岗位+姓名+学校+专业+学历
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二维码联系人：覃先生
广隆全体员工欢迎您的加入！！！
联系人:覃先生
电话:076989917966/ 13431162037
东莞市广隆食品有限公司
地址:东莞市虎门镇捷南路333号
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图文/广隆食品有限公司提供 编辑/洪小祝 审核/张海波